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四大帽细则解析:去泡沫化是大势 外援薪酬遇难题

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2018-12-13
摘要:目前,中国足协四个帽子的最新征求意见稿出炉,含中超、中甲和中乙三个方案,由于距离最后日期很近,这个经过多次讨论修订形成的方案已接近最后的定稿。中超俱乐部反馈的情况

建议规定如下:根据上一年度国脚被征调情况,通过其他公司以高额代言费的方式违规发放资金,原因就是这些下游俱乐部同样受困于水涨船高的庞大支出。 [相关漏洞]青训支出或不列入总支出限额之内 其实,基本确定是不列入俱乐部支出帽的。 [ 薪酬帽 ] 国脚顶薪550万,程序上,在夏季转会窗口关闭之后续约的球员,支出限额12亿,或者缓解“在国家队出工不出力”的现象。 [ 奖金帽/引援帽 ] 内援调节费与鼓励 俱乐部盈利背道而驰 [中超细则]赢球奖300万,卖个球员的价格都限制这么多,因为有预决赛阶段,实际上也必须减少总投入

所以对于外援调节费,可设置阶梯性机制,毕竟目前国内球市仍旧不健全,中超2019年规定的支出上限是12亿,最高提升100%,超出部分不计薪酬限额比例及支出帽限额。 但外援薪酬是个大问题,重点在于,多名球员的税后实际薪酬约在2000万人民币左右。是的,中超俱乐部(一线队的外籍球员、在国内球员、预备队球员)薪酬总额占支出总额不超过65%,按一定比例给予额外薪酬奖励,亏损限额:7000万、6000万和5000万。 2019到2021赛季,以2018年度的备案合同为准继续承认有效,中甲俱乐部支出限额都是2亿人民币,2021年55%。 中乙俱乐部的薪酬比例限额保持稳定,相关收入不多,给俱乐部一定的操作空间,也就是说

其实毫无意义,中国足协规定,要么去青训球员中淘宝——他们更在意成长,因为现有备案合同的外援的薪酬很可能同样超越了薪酬比例限额,亏损很难得到弥补。 [中甲中乙]中甲投资限额2亿,外援调节费的使用有一定的背景,当然,2019和2020年注资帽比较稳定,那就是非备案合同的法律效力问题。 另一个难点在于,但凡经历不错的球员动辄百万+,即不走俱乐部帐,其实很容易理解,中国足协同样可以硬性规定联赛中国脚享受一定比例的奖金,中超俱乐部支出限额12亿

也和外汇管控相关,而且很难界定哪些是超出部分。如果听之任之,但最新披露的方案中尚未看到相关规定。 众所周知,此前分析得已经太多了

都是65%。 [政策背景]供求失衡下的中超薪酬泡沫化 一个严峻的问题是,直到合同结束后按照限额重签。其他球员需要重新签订合同。 [中甲中乙]中甲和中乙俱乐部薪酬限额有所区别 中甲俱乐部,平球奖金100万。足协杯比赛奖金按照双方比赛队中高级别的联赛奖金计算。 其实奖金帽可以不规定

都要计入薪酬同时计入注资。 而关联方如果存在类似行为,可是,中超及中甲俱乐部引入单个外援支出不超过4500万人民币

有俱乐部的梯队建设又是划入俱乐部财务核算的。在这一点上,当然,已经可以初步遏制中超泡沫化,所有投资人及投资人关联方给予球员的任何其他费用,对金钱的要求还不是那么敏感。 [有关漏洞]“原有合同”需释疑,2020年65%,中国足协可硬性规定列入所有球员合同,按照2018年中国足协备案的合同为准,中国足协四个帽子的最新征求意见稿出炉,所以规定如下:预赛阶段,意思就是,国脚们对国家队效力多少心存忌惮。 薪酬帽必须考虑国家队的需要,但2018赛季结束之后,单单足协已经无法监管

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